Chute des admissions au concours IA-IPR 2026, augmentation du nombre de postes vacants
Le déficit de candidats admis s’élève à -21% des postes ouverts au concours
(67 admis pour 85 postes ouverts au concours)
Le déficit de candidats recrutés s’élève à –47% des postes réellement vacants au national
(67 admis + 5 inscrits en Liste complémentaire, soit 72 recrutés au maximum pour 136 postes vacants à la rentrée scolaire 2026)
le déficit moyen sur la période 2022-2026 s’élève à -37% des postes réellement vacants au national
➔ le nombre de postes d’IA-IPR restés vacants ne cesse d’être élevé !
(avec les démissions, et malgré le recrutement en détachement ou intégration directe, autour de 60 postes d’IA-IPR seront vacants en septembre 2026…)
Toute politique de recrutement d’IA-IPR est vouée à l’échec, tant que le corps des IA-IPR restera structurellement déclassé dans l’architecture du système éducatif.
Dossier complet sur ce lien
La pénurie d’IA-IPR sur le terrain n’est absolument pas une question de création de postes supplémentaires.
La pénurie d’IA-IPR sur le terrain n’est absolument pas une question d’élargissement du vivier de recrutement.
La pénurie d’IA-IPR sur le terrain, désormais structurelle, n’est due qu’à leur déclassement dans le système.
Le recrutement d’IA-IPR connait une crise sans précédent, qui s’aggrave depuis une décennie.
Les démissions de lauréats concours IA-IPR sont en hausse (le double en 2024).
Les démissions d’IA-IPR stagiaires en poste sont aujourd’hui une réalité nouvelle.
Les entrées en détachement dans le corps des IA-IPR sont en baisse (la moitié en 2024).
Le ministère doit sortir de son état de déni de réalité. Qui voudrait encore passer un concours difficile, pour exercer ensuite un métier exigeant, et ne rien gagner voire perdre de l’argent ?
2026-03-18 dossier de PRESSE Chute Admis concours IA-IPR 2026 Augmentation Postes vacants
Lire aussi notre article précédent : Le-snia-ipr-alerte-le-nombre-de-candidats-a-toutes-les-phases-du-concours-ia-ipr-ne-cesse-de-baisser/
