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BAROMETRE NOS METIERS
UNSA Education

Actualités

26-05-2016

Reunion DGRH 26 mai 2016

Cette réunion de travail a permis d’échanger avec la DGRH sur les projets de textes relatifs à la mise en œuvre de l’échelon spécial pour les IA-IPR. Ils sont conformes aux orientations arrêtées lors des précédentes réunions et devraient être finalisés pour le CTM du 16 juin.

Par ailleurs, les représentants du SNIA-IPR, ont rappelé l’engagement sans faille des collègues dans la mise en œuvre de la refondation de l’école et de la réforme du collège en particulier. S’appuyant sur les résultats de l’enquête qu’ils ont réalisée sur les conditions de travail des IA-IPR, ils ont fait part de l’extrême état de fatigue des collègues. Ils ont réitéré avec insistance leur demande de concrétisation de l’engagement pris par le Directeur de Cabinet au nom de la Ministre en octobre 2013 d’une revalorisation significative de l’indemnité de charges administratives (ICA), afin de témoigner à tous les IA-IPR la reconnaissance par l’institution de leur action.


25-05-2016

Reunion de suivi du groupe de travail GT 10

Le SNIA-IPR sera reçu demain à la DGRH pour négocier les conditions d'accès des IA-IPR à l'échelon spécial HBBis. Il rappelera avec force la nécessité d'une revalorisation de l'indemnité de charge administrative (ICA) pour tous les IA-IPR.


24-05-2016

Barometre de nos metiers - UNSA Education

Chers collègues,

L’enquête du SNIA-IPR sur les conditions de travail des IA-IPR vient de se terminer avec un bon taux de participation qui va nous permettre une exploitation riche. Nous vous remercions vivement pour votre implication. 

Nous vous sollicitons également pour répondre massivement à l’opération « Baromètre de nos métiers » organisée par notre fédération l’UNSA Education qui porte nos revendications dans les instances CSE et CTM. Ces 2 outils sont complémentaires et ils nous donneront une légitimité renforcée dans nos négociations à la DGRH.

Lan dernier, ce baromêtre avait révélé que :

- 60 % dentre vous se sentaient reconnus ou respectés dans leur pratique professionnelle !

- pour 63% des IA-IPR, c’était la question de la charge de travail quil fallait améliorer en priorité !

Et aujourd'hui qu'en est-il ? Cliquer sur le lien ci-dessous : c'est très rapide !!

Quelques minutes et quelques clics ici et l'édition 2016 ne se fera pas sans vous !

 


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