Toute politique de recrutement d’IA-IPR est vouée à l’échec, tant que le corps des IA-IPR restera structurellement déclassé dans l’architecture du système éducatif.

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La pénurie d’IA-IPR sur le terrain n’est absolument pas une question de création de postes supplémentaires.
La pénurie d’IA-IPR sur le terrain n’est absolument pas une question d’élargissement du vivier de recrutement.
La pénurie d’IA-IPR sur le terrain, désormais structurelle, n’est due qu’à leur déclassement dans le système.

Le recrutement d’IA-IPR connait une crise sans précédent, qui s’aggrave depuis une décennie.

Les démissions de lauréats concours IA-IPR sont en hausse (le double en 2025 par rapport à 2024).
Les démissions d’IA-IPR stagiaires en poste sont aujourd’hui une réalité nouvelle.
Les entrées en détachement dans le corps des IA-IPR sont en baisse (la moitié en 2025 par rapport à 2024). 

Le ministère doit sortir de son état de déni de réalité. Qui voudrait encore passer un concours difficile, pour exercer ensuite un métier exigeant, et ne rien gagner voire perdre de l’argent ? 

2026 02 09 dossier de presse PRESSE Chute candidats concours IA-IPR 2026